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労災保険とは一体何か
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2026/09/03
コラム
会社で働く際、労災保険について頭に入れておくことが大切です。
人によっては、労災保険を利用した方もいるのではないでしょうか。
今回は、労災保険とは一体何かについて解説します。
▼労災保険とは
労災保険とは、業務上または通勤中の事故や災害によるケガや病気に対し、必要な補償を行う保険のことですね。
▼労災保険の補償内容とは
労災保険の補償内容について気になっている方が大半ではないでしょうか。
ここでは、労災保険の補償内容について触れていきます。
■療養補償給付
労災保険に加入すれば、ケガや病気を治療するために必要なる費用が給付されます。
症状が固定すると、療養補償給付が終わってしまうので、注意が必要ですね。
■休業補償給付
ケガや病気で労働ができず、賃金を受け取ることができない場合、休業4日目から休業補償給付が受けられます。
■障害補償給付
ケガや病気で障害が残った場合、障害補償給付を受けることができますね。
障害等級に該当する必要があるため、障害補償給付を受けようと考えている方は注意してください。
■遺族補償給付
業務上または通勤中の事故や災害で死亡した場合、一定の遺族に対して遺族補償給付が給付されます。
受け取れる優先順位が決まっているので、注意が必要です。
■傷病補償年金
1年6ヵ月以上経過してもケガや病気が治らないもしくは障害等級に該当する場合、傷病補償年金が給付されます。
■葬祭給付
業務上または通勤中の事故や災害で死亡してしまうケースもゼロではありません。
葬祭を行った場合、葬祭を行った方に葬祭料が給付されますね。
■介護保障給付
業務上または通勤中の事故や災害で介護が必要になった場合、介護施設に入院または入所していない方に対して介護保障給付が給付されます。
ただし、上限額があるので、注意してください。
■二次健康診断等給付
定期健康診断などで脳・心臓疾患に関連する項目について異常の所見があると診断された場合、二次健康診断等給付が給付されます。
▼まとめ
業務上または通勤中に一体何が起きるか分かりません。
労災保険に加入すれば、療養補償給付や休業補償給付などの補償が受けられます。
「株式会社長屋組」では、関市で土木工事に従事しています。
労災保険など、分からないことがありましたら、一度お問い合わせください。
人によっては、労災保険を利用した方もいるのではないでしょうか。
今回は、労災保険とは一体何かについて解説します。
▼労災保険とは
労災保険とは、業務上または通勤中の事故や災害によるケガや病気に対し、必要な補償を行う保険のことですね。
▼労災保険の補償内容とは
労災保険の補償内容について気になっている方が大半ではないでしょうか。
ここでは、労災保険の補償内容について触れていきます。
■療養補償給付
労災保険に加入すれば、ケガや病気を治療するために必要なる費用が給付されます。
症状が固定すると、療養補償給付が終わってしまうので、注意が必要ですね。
■休業補償給付
ケガや病気で労働ができず、賃金を受け取ることができない場合、休業4日目から休業補償給付が受けられます。
■障害補償給付
ケガや病気で障害が残った場合、障害補償給付を受けることができますね。
障害等級に該当する必要があるため、障害補償給付を受けようと考えている方は注意してください。
■遺族補償給付
業務上または通勤中の事故や災害で死亡した場合、一定の遺族に対して遺族補償給付が給付されます。
受け取れる優先順位が決まっているので、注意が必要です。
■傷病補償年金
1年6ヵ月以上経過してもケガや病気が治らないもしくは障害等級に該当する場合、傷病補償年金が給付されます。
■葬祭給付
業務上または通勤中の事故や災害で死亡してしまうケースもゼロではありません。
葬祭を行った場合、葬祭を行った方に葬祭料が給付されますね。
■介護保障給付
業務上または通勤中の事故や災害で介護が必要になった場合、介護施設に入院または入所していない方に対して介護保障給付が給付されます。
ただし、上限額があるので、注意してください。
■二次健康診断等給付
定期健康診断などで脳・心臓疾患に関連する項目について異常の所見があると診断された場合、二次健康診断等給付が給付されます。
▼まとめ
業務上または通勤中に一体何が起きるか分かりません。
労災保険に加入すれば、療養補償給付や休業補償給付などの補償が受けられます。
「株式会社長屋組」では、関市で土木工事に従事しています。
労災保険など、分からないことがありましたら、一度お問い合わせください。
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