給与に含まれる扶養手当とは？ | コラム | 岐阜県関市 湯の洞温泉口駅【株式会社長屋組】

給与の中には、扶養手当と呼ばれる項目があります。
そこで今回は、扶養手当に焦点を当ててみました。

▼扶養手当が支給されるケースとは？
扶養手当とは、どのような場合に支給されるのでしょうか。

■扶養手当の概要
扶養手当とは、自分自身が養っている家族に出される手当のことを意味します。
一般的には、配偶者と子どもが該当することが多いでしょう。
また、何らかの理由があって働けない親族も扶養の対象です。
こちらは、両親や兄弟姉妹などが該当します。

▼扶養手当が支給される主な条件
扶養手当の支給は会社が独自に定めていますので、社会保険料を納めるか否かのボーダーラインである「103万円の壁」とは異なります。
例えば「配偶者が少しでも収入を得ているなら、配偶者に対する扶養手当はなし」という会社もあるでしょう。
一方で、配偶者の年収が少ない場合は扶養手当を出す会社もあります。
さらに、子どもに対しては18歳までとする会社もあれば、大学を卒業する22歳までとしている会社もあり、さまざまです。

▼入社前に扶養手当の確認を
これから入社してお世話になる会社に対して、扶養手当の条件がどうなっているのかは、聞きにくいですよね。
とはいえ、今後の家族の生活がかかってきますので、先に尋ねておくのが賢明です。
「扶養する家族がいる以上、気になるのは当然」としっかり教えてくれる会社なら、安心して働けるでしょう。

▼まとめ
扶養家族がいる方にとって、給料の中で扶養手当はかなり大きな割合を占めます。
そのため、扶養手当の条件をしっかりと確認してから入社および転職を検討するのがいいでしょう。
弊社は関市で土木工事を専門に手掛けており、ただいま求人を募集しています。
扶養手当についても、お気軽にお問い合わせください。