週休2日制とは？ | コラム | 岐阜県関市 湯の洞温泉口駅【株式会社長屋組】

求人情報に記載されていることが多い「週休2日制」という休日制度。
見たり聞いたりしたことはあっても、詳しい内容までは把握していない方が多いと思います。
今回は、週休2日制とはどのようなものかを分かりやすく解説いたしますので、一度参考になさってください。

▼週休2日制とは
「週休2日制」とは、1カ月に1回以上、週2日の休みが保障されている制度を指します。
つまり、毎週休日が2回ある訳ではなく、休みが1回しかない週もあるので注意が必要です。

■週休二日制の具体例

【1日が月曜日で月31日間とした場合】
・1日～7日…休日1回（日曜のみ休み）
・8日～14日…休日2回（土・日休み）
・15日～21日…休日1回（日曜のみ休み）
・22日～28日…休日2回（土・日休み）
・29日～31日…休日0回　

これはほんの一例です。
週休二日制は、必ずしも土・日曜が休みとは限りません。
毎週水曜日が定休日の他、月に1回の日曜日休みも含む場合でも週休二日制にあたります。

■法律は関係しているのか
休日に関して法律で決められているのは、「最低でも週1回休みを与える」ということだけです。
つまり、週休二日制を取り入れていない会社や週休1日の会社でも、法律には違反していないことになります。

■完全週休2日制との違い
2日休める週が月に1回以上ある「週休2日制」に対し、「完全週休2日制」は、毎週必ず2日間の休みが保障されている制度を指します。

▼まとめ
今回は週休2日制のシステムについてご紹介しました。
週休2日制と完全週休2日制は、言葉自体は似ていますが、内容は全く異なることが分かりましたね。
転職の際は、保障されている休日制度についても事前に確認しておくと安心ですよ。
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