完全週休2日制の年間休日は何日？ | コラム | 岐阜県関市 湯の洞温泉口駅【株式会社長屋組】

求人情報に「完全週休2日制」と記載されていても、年間の休日数がどれも一緒とは限りません。
何故なら、企業ごとに定めている休日制度や年間休日数が異なるからです。
今回は、毎週必ず2日間の休みがあった場合（完全完全週休2日制）の年間休日数について、一緒に見ていきましょう。

▼年間休日数を計算しよう
完全週休2日制の年間休日数は、以下の計算式で求めることが可能です。

【計算式】
まず1年間（365日）を週になおします。
「365日÷7（1週間）＝ 52.14（52週間と１日）」
次に52週間に、週の休日数（2日）をかけましょう。
「52週間×週休2日＝104日」
年間休日数は「104日」という事が分かりました。

■休日制度が同じでも年間休日数は異なる
求人情報に記載されている休日制度が一緒でも、年間休日数を見ると、104日や110日のところもあれば120日や125日のところもあります。
この違いについては、以下のようなケースが考えられるでしょう。

・104日
完全週休二日制の場合は、年間104日の休日が与えられる（※先ほどの計算式の通り）

・110日
（104日）＋（6日分の夏季休暇・年末年始休暇）が付与されるケース

・120日
（104日）＋（16日分の国民の祝日）が休日となるケース

・125日
（年間休日数120日と同じ条件）＋（5日分の夏季休暇・年末年始休暇）が付与されるケース

▼まとめ
求人情報に記載されている休日制度が同じでも、年間休日数が統一されている訳ではありません。
求人情報に「完全週休2日制」と記載されていても、夏季休暇・年末年始休暇が付与される場合などは、年間休日数が104日よりも多くなりますよ。
株式会社長屋組では、長期休暇を定めております。
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